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ECONOMIE - Sanofi : un nouveau patron en or massif. Rémunérations abusives : nouvelle polémique. La prime de bienvenue de 2 millions d'euros (plus 2 autres millions dans an) versée par le laboratoire pharmaceutique français Sanofi à Olivier Brandicourt, débauché chez Bayer, fait scandale.

"Golden Hello"

Le "golden hello", ou "poignée de main en or" se pratique pour débaucher de hauts dirigeants. Philippe Rucheton, nouveau directeur financier de la banque Dexia, arrivé en 2009, a été gratifié de 500 000 euros. En mai dernier, lorsque Angela Ahrendts a été nommée responsable des boutiques Apple dans le monde, elle s'est vu octroyer des actions d'une valeur de 68 millions de dollars (49 millions d'euros).

"Parachute doré"

Cette prime de départ s'ajoute au indemnités légales. En 2005, l'ancien patron de Carrefour, Daniel Bernard, réclamait 38 millions d'euros au total en quittant le groupe (29 millions d'euros de retraite chapeau, et le reste en prime équivalente à trois années de salaire), avant d'en être privé par la justice. Philippe Jaffré, qui a quitté Elf en 1999 après son rachat par Total, a touché 10 millions d'euros et 20 autres sous forme de stock-options.

Retraite chapeau

Complément de retraite légale, la retraite chapeau est une "complémentaire" très juteuse ! le PDG de GDF Suez, Gérard Mestrallet, touche 830 000 euros annuels (en sus de sa retraite "normale"), alors que GDF Suez a terminé l'année 2013 (la dernière sous son exercice) sur une perte nette de 9,3 milliards d'euros.

Stock-options

Il s'agit d'actions d'une société versées gratuitement (ou à un taux préférentiel), en dessous du cours de la Bourse, pour "récompenser" des dirigeants. Leur montant s'élève souvent en dizaine de millions d'euros mais elles fluctuent.